福利政策
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薪資福利政策
高冠企業重視同仁的待遇及福利，採取優於法令規定的薪資福利政策。
薪資福利制度介紹
- 薪資制度：對應個人績效，並依據公司整體營運狀況進行薪資調整。
- 獎金制度： 針對部門設計獎金制度，鼓勵同仁在工作上努力表現。
- 保險體系： 在新進同仁報到日當天，替同仁完成勞健保的加保，使同仁有更完善的生活與安全保障。
職涯發展
- 績效考核： 高冠建立明確的績效考核制度，同仁可透過與直屬主管的面對面溝通訂定個人的年度工作目標，並每年定期進行個人的績效考核，作為調薪、獎金發放及未來晉升的參考依據。
- 發展舞台： 除了在台灣總公司外，高冠在海外設有工廠及營運據點，規劃全球供應鏈的整合，這些舞台都是人才發展的機會。
福利制度
1. 享勞保、健保及勞工退休金
2. 三節禮券、年終獎金
3. 供膳及員工汽、機車位
4. 免費制服提供
5. 健康檢查
6. 子女教育獎助金
7. 國內員工旅遊及育樂活動等
8. 工作與專業教育訓練
9. 婚喪互助
10. 生育津貼
