健康職場

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退休與保險制度

公司對於全體正式員工訂有退休辦法，員工退休準備金係按照勞工退休辦法所訂方法計算提列，於每年年底就將隔年之退休準備金存入退休信託基金專戶。選用勞工退休金條例個人退休金專戶制之員工均能依法領取退休金，公司依據政府規定之月提繳工資分級表及提繳率按月為員工提繳退休金至勞保局員工個人退休金專戶。

訓練與教育

高冠提供同仁一個開放的學習環境，鼓勵員工多元學習，從新進同仁訓練到專業的在職訓練，在專業領域不斷自我成長。為因應每位同仁差異化之需求，亦安排員工至外部接受訓練，提高專業素養與技術水準。
公司鼓勵員工積極充實自我，我們希望教育訓練能結合工作與人生！專業知識不僅是員工個人的資產亦為企業競爭的基礎，終生學習不僅幫助開拓人生，相對的也讓高冠與員工共同成長。