健康的な職場

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退職および保険

すべてのフルタイム従業員は来年の終わりに取っておく労働省の年金アプローチ所定の計算方法は、退職信託基金口座に退職積立金の年になるに従って退職、退職積立金に近づくために会社が設定されています。従業員の個人年金口座の選定労働年金法システムは、年金法を受けることができ、給与月給のINESと政府の規定に基づき、会社は、従業員の個人年金BLIを上げるために賃金と従業員のための年金の毎月の支払いに言及アカウント。

トレーニングと教育

ベールで覆われた同僚は、オープンな学習環境を提供するインサービストレーニング、および専門分野で常に自己成長への専門的な訓練に新たな仲間からの複数の学習への従業員を奨励しています。各分化した同僚のニーズに応えて、またプロの品質と技術水準を向上させるために外部の研修にスタッフを配置。
同社は積極的に自分自身を豊かにするために従業員を奨励し、私たちは、仕事と生活を組み合わせることができ、トレーニングを教育したいと考えています！だけでなく、資産に基づいて、個々の従業員の専門知識も競争力のある、生涯学習だけでなく、人生を開発するのに役立ちますが、また比較的高い冠へとスタッフが一緒に成長。